Revisão CEO
Se esta pessoa saísse amanhã, lutava para a manter?
Score alto · Lutaria
Talento confirmado — garantir retenção
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Score alto · Não lutaria
Alerta — score pode não estar a capturar algo
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Score baixo · Lutaria
Potencial não capturado — rever função ou perfil
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Score baixo · Não lutaria
Decisão pendente — não adiar
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Sem resposta — responder agora
Colaboradores com avaliação mas sem revisão CEO
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Reuniões RH
Histórico de entrevistas periódicas
| Data | Nome | Departamento | Nota | Ata | Ações |
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A minha equipa
Total directos
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Score médio
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Por avaliar
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Directos
| Nº | Nome | Departamento | Perfil | Score | Tier | Ações |
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Dashboard
Top Talent
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≥ 4.0
Sólidos
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3.2–3.9
Zona de risco
—
2.5–3.1
Críticos
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< 2.5
Score por departamento
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Sem avaliação recente
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Reuniões RH recentes
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Colaboradores
| Nº | Nome | Departamento | Chefia | Perfil | Score | Tier | Ações |
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Nova avaliação
Seleciona um colaborador para começar
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Filtro CEO
"Se esta pessoa saísse amanhã, lutava para a manter?"
Avaliações pendentes
Submetidas pelas chefias · aguardam confirmação
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Alertas
Acção recomendada esta semana
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Importar colaboradores
CSV com colunas: numero, nome, chefia, departamento, perfil
Formato esperado
numero,nome,chefia,departamento,perfil
001,Ana Ferreira,Maria Santos,Distillery,tec
002,Joao Mendes,Carlos Abade,Bottling,op
Clica ou arrasta o ficheiro CSV aqui
A minha equipa
Total
—
Score médio
—
Por avaliar
—
Colaboradores
| Nº | Nome | Departamento | Perfil | Score | Tier | Visão CEO | Ações |
|---|
Avaliar colaborador
Avaliação submetida para confirmação do CEO
Seleciona um colaborador para começar
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Pendente de confirmação CEO
Recrutamento
Vagas abertas e pipeline de candidatos
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Avaliações
Vista RH — todos os colaboradores
| Nº | Nome | Departamento | Score | Tier | Reuniões RH | Ações |
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Colaboradores
Vista RH
| Nº | Nome | Chefia | Reuniões RH | Ações |
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Entrevista periódica RH
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